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发布时间:2019-04-02

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这便是卢俊卿所总结的“管理的三个层次”——人治、法治、心治。所谓人治,就是管理者绝对“有为”,员工不敢犯错,自然不敢冒险,创新就无从谈起;法治则是制度“有为”,相比前者,管理者就趋近“无为”,但员工仍是被动的,无法发自心底的奋斗;而心治便是企业文化的“有为”,管理者便彻底的成为“无为”,因为管理者本身也与员工一样,视为企业文化的一部分,共同组成了一个有意志并摆脱抑制的命运共同体,由此员工便会自我驱动,使企业做大、做强、做久。


中国的公立教育长期以来饱受诟病,沉闷的教室,刻板的老师,教条化的知识传递,一考定终身的测评方法简单粗暴…让越来越多的家长开始转向关注体制外的教育方式。私立的国际学校尽管收高昂的学费,依然备受追捧。以北京建校一年的鼎石为例,200名额的招生开放日,来访的家庭上千。站在2018年的岁尾回望40年的来路,仿佛历史赋予了我们一把神奇的长镜——这两天,南京将暂停为网约车办证的消息在网上疯传。就在刚刚,这一消息终于坐实落地!4月19日下午6:30,南京市交通运输局、市公安局交通管理局联合发布通告:从4月21日零时起,市交通运输局暂停受理出租汽车(含网络预约出租汽车)新增运力许可事项,市公安局交通管理局暂停受理从事出租汽车客运服务新增车辆注册登记为营运性质的许可事项。


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